Karriere
Neue Herausforderungen gesucht?
Interessante Aufgaben, neueste Technologien und ein vielfältiges Team: Das gibt es bei Skaylink. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Haben wir dich gesucht und gefunden?
Bei Skaylink arbeiten europäische Top-Spezialist*innen für die digitale Transformation und die Cloud. Gehörst du auch bald dazu?
Gefällt dir unsere Mission, Unternehmen und ihre IT-Landschaft zu digitalisieren, zu modernisieren und zu revolutionieren? Blühst du auf, wenn du vor neue Herausforderungen gestellt wirst und Kunden glücklich machen kannst?
Wenn du alle Fragen mit Ja beantwortet hast, könntest du bei Skaylink genau richtig sein.
Zu den Stellenangeboten
Du malst dir schon aus, wie du dich bei Skaylink einbringen könntest? Dann sieh dir an, welche Stellen wir derzeit in den einzelnen Ländern zu besetzen haben:
Deutschland
Wir haben Büros in München, Regensburg, Garching, Köln, Essen, Hamburg und Leipzig. Home-Office und hybride Modelle sind möglich. Englischkenntnisse erforderlich.
Dänemark
Unser Büro ist in Nordhavn, Kopenhagen. Hier arbeiten 85 Spezialist*innen für Microsoft Azure Cloud und DevOps.
Bei uns gibt es mehr Hackathons als Town-Hall-Meetings. Dänisch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Litauen
Wir haben Büros in Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai. 80 Spezialist*innen für klassische IT sowie AWS und Azure CloudOps und DevOps arbeiten hier.
Wir setzen auf Respekt, Vertrauen und eine fehlertolerante Kultur. Home-Office und hybride Modelle sind möglich. Englischkenntnisse erforderlich.
Rumänien
Unser Büro ist in Cluj-Napoca. Wir entwickeln und betreiben innovative Lösungen für Unternehmen mit agilen Methoden und Cloud-Automatisierung. Englischkenntnisse erforderlich.
Brasilien
Aufruf an alle Cloud-Expert*innen mit Erfahrung in Azure, AWS, VMware oder M365. Du möchtest komplexe Probleme lösen und innovative Cloud-Lösungen für globale Kunden entwickeln? Dann werde Teil unseres sehr kreativen Teams. Remote-Arbeit ist möglich. Fließende Kenntnisse in Englisch, Portugiesisch und/oder Spanisch sind ein Muss.
Wen wir einstellen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, egal wer du bist. Geschlecht, Ethnizität, Herkunft, Behinderungen oder wie du dich identifizierst – das spielt für uns keine Rolle.
Wenn Skaylink dich inspiriert, lassen wir uns auch gern von dir inspirieren.
Was du von uns hast
Purpose
Deine Expertise zur Geltung bringen
- Einsatz zukunftsweisender Technologien
- Außergewöhnliche Projekte namhafter Kund*innen
- Erfüllende Arbeit durch Customer Dedication und Combined Power
Flexibilität
Deine Balance finden
- Arbeit im Home-Office möglich
- Moderne Büros
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Teilzeit möglich
- Workation-Angebote
Entwicklung
Ankommen und Weiterkommen
- Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Skaylink Campus: Weiterbildungen und anerkannte Zertifizierungen
- Teilnahme an Fachmessen, auch als Speaker*in
- Strukturiertes Entwicklungsprogramm
- Mitarbeiterumfragen – weil deine Stimme zählt
Erholung
Kraft tanken
- Jährlich 30 Urlaubstage plus 24. und 31. Dezember frei
- Bis zu 10 Tage mehr oder weniger Urlaub, falls du möchtest
- Sabbatical-Optionen für deinen großen Traum
Mobilität
Von A nach B kommen
- BusinessBike
- BahnCard
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Firmenwagen, falls gewünscht
Ausstattung
Deine Wahl
- Notebook (Apple oder Windows)
- Firmenhandy (Apple, Samsung oder Google)
- Weitere Ausstattung nach Bedarf
Unterstützung und Benefits
Wohlfühlen
- 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr
- Beteiligung an einer Arbeitsplatzbrille
- Gesetzlicher Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
- Shoppingvergnügen mit Corporate Benefits
Events
Zusammenkommen und Feiern
- Großes Skaylink-Sommerfest und Weihnachtsfeiern an verschiedenen Standorten
- Team-Events
- Cross-Company Tech-Talks
- Social Events, Games und Drinks in unseren Offices
Community
Wir sind Skaylink
- Gemeinsame Werte und Guiding Principles als Fundament
- Wir sind alle per Du und leben flache Hierarchien
- Persons of Trust für schwierige Situationen im Arbeitskontext
„Mit meiner Arbeit ermögliche ich Menschen eine ganz neue Arbeitsweise! In einem Projekt haben wir kürzlich Enterprise-Scale Azure Landing Zones entwickelt, um Teamautonomie und Agilität zu ermöglichen und gleichzeitig die organisatorische Aufsicht und Kontrolle sicherzustelllen. Ich helfe gerne dabei, Organisationen zu technischer Exzellenz zu führen und dabei die Arbeitsweise durch Befähigung und Konzentration auf DevOps-Praktiken zu verändern.“
Kontakt
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir arbeiten?
Wir sind genauso neugierig auf dich und die Art und Weise, wie du arbeitest.
Sprich uns an und lass uns gemeinsam entdecken, was alles möglich ist.
